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夯实本职工作 维护职工利益

 

    宣化区营业部以为民务实清廉为主题,扎实推进党的群众路线教育活动,把做群众最期盼的事,帮群众最难办的事作为工作的出发点和落脚点,下大力解决影响缴存职工利益的事情。

    二附医院、区医院、中医院三家医院长期以来一直执行的是93年的公积金缴存工资基数,宣化区营业部多年努力催缴,医院领导也没有提高工资基数的意愿。缴存工资基数低,造成了职工住房公积金贷款额度低甚至无法使用公积金贷款;一些年轻职工为了结婚,不得已选择利息较高的商业贷款买房,增加了经济负担。缴存着住房公积金,却享受不到住房公积金的优惠政策,这个问题久拖不决,成了职工的“心病”。职工要求提高缴存工资基数的意见反映很强烈。

    “想百姓之所想,急百姓之所急”。营业部领导高度重视,召开民情分析会,把三家医院提高工资基数作为眼下的“当紧事”来解决。以开展群众路线教育活动为契机,安排公积金科执法人员多次深入到医院和院方领导进行沟通,宣传公积金政策,加大执法力度。经过努力,第一季度三家医院均都提高了缴存工资基数,年增长额共计578.3万元。切实维护了职工的权益,让住房公积金政策惠民利民。


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