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张家口市住房公积金管理中心机关党委
关于开展作风整顿的实施意见

    按照市委、市政府《关于开展市级机关作风整顿的意见》精神,中心机关党委决定,集中一年时间,在我市住房公积金系统开展作风整顿,作为落实全面从严治党、深化“三严三实”专题教育和解放思想大讨论、深入开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育的重要行动。现结合公积金工作实际,制定意见内容如下:
    一、目标要求
在中心全体干部职工范围内深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,切实强化政治意识、大局意识,促进思想解放,调整精神状态,提升素质能力,提高发展成效;更广泛有效调动干部职工队伍积极性,以实干实政推动公积金惠民政策落实到位,保证服务质量,提高住房公积金缴存职工满意度,打造勤政、务实、廉洁、高效的服务性单位,促进全市住房公积金管理事业又好又快发展。
    二、工作原则
    突出问题导向——从基层和群众反映最强烈的问题入手,从影响公积金形象、制约公积金事业发展的障碍抓起,从部门突出问题整起,追根溯源、精准发力、综合施治,采取有力措施,尽快把突出问题解决到位,切实把不良风气扭转过来。
    突出重点对象——以领导班子成员、机关科室负责人、管理部(营业部)主任和关键岗位干部为重点,坚持领导带头、以上率下,突出重点、全员参与,一级带着一级干,一级做给一级看,带动中心作风全面根本好转。
    突出实际效果——不重形式、不走过场,把作风整顿的成效与各部门考核评价、干部选拔任用、绩效奖励相结合,以问责追责倒逼实干实政,切实解决能上不能下的问题,真正做到思想有震动、利益受触动、工作见行动。
    三、工作内容
    针对干部思想和工作实际,结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和解放思想大讨论群众反映的意见,着力解决懒政怠政庸政等“为官不为”突出问题。
    (一)着力解决“不能为”的问题。重点是:一些党员干部思想保守、观念陈旧,创新发展意识不强、能力不足、办法不多、措施不硬、站位不高、自我良好,不学习、满足于“凑合、差不多”。通过整顿,引导广大干部增强解放思想、改革创新的新功能,创造无愧于时代的新业绩。
    (二)着力解决“不想为”的问题。重点是:部分干部职工在工作面前被动等靠、惰性等待、用心不够、用力不够,谈工作先讲困难、讲条件,矛盾上交、责任下推,迟到早退、擅离岗位,玩心过重、不催不办、不推不动。通过整顿,焕发广大干部职工实干担当、主动作为的激情,引导广大干部以慢不得的危机感、等不起的紧迫感、坐不住的责任感干事创业。
    (三)着力解决“不敢为”的问题。重点是:“怕”字当头、“退”字当先,怕伤感情、怕遭报复,只要不出事、宁愿不做事。大事不敢干、小事不愿干,能少干不多干、能不干就不干。通过整顿,强化事不避难、极端负责的责任意识,以能上能下的导向推动事业发展。
    四、工作措施
针对存在的突出问题,对症施治,抓住不放。活动办要认真对照“为官不为”的种种表现,深刻查摆作风突出问题,中层以上领导干部都要列出问题清单,明确整改目标、措施和路径,建立整改台帐,逐项整改到位。
    (一)开展业务考核评比。对照2016年度中心归集、贷款计划表中的目标任务,对各管理部(营业部)实行增比进位管理,每月对主要业务工作完成情况进行量化排队,每季度汇总情况全系统通报。对落实不力、进展缓慢的通报批评,对部门负责人进行问责。
    (二)开展部门作风评议。中心作风整顿办公室通过举报电话、门户网站等形式开设作风问题投诉平台,由专人负责,对各部门接到的作风投诉问题建立台帐,并及时下达《作风问题整改通知书》,由主管领导作出批示,提出整改要求,明确整改时限。每季度对投诉情况进行统计后予以通报,每半年对中心各部门进行一次公开评议。对群众反映大、管理混乱、投诉信件多、评议分数低的部门,严肃追究其领导责任。
    (三)提高工作效能管理。牢固树立“马上办”和“不说不”的工作理念,对上级主管部门交办的事项及涉及群众利益的合理诉求和公共服务,要第一时间“办”、且“不说不”。一是逐步建立完善我中心联系机制,为缴存职工提供好政策、信息、协调等方面的服务;二是完善贷款的核准制度,做到手续齐全立刻办、时间紧迫加班办,在政策允许范围内,尽最大可能为干部职工提供方便。三是严格执行中心出台的《工资福利管理办法》,同时不定期抽查中心全体干部职工的出勤情况、办公环境卫生情况。
    (四)提高干部职工的节俭意识。开展以节约用水、节约用电、节约用纸、节约用车和节俭办事等节俭评比活动,提高全体干部职工的节俭意识。严格按照《公务接待制度》、《公务用车制度》等规章,规范和改进公务接待、公务用车等行为。认真落实党风廉政建设责任制,严格执行《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》,进一步推进廉政风险防控,有效监督公共权力的透明行使。
    (五)推进“一招鲜”试点工作。市委作风整顿办公室持续对各单位落实“一招鲜”进展效果进行公开晾晒、量化排位。今年,中心领导要加大对非公企业建制试点工作的调研力度,相关部门积极宣传、协调,搜集新问题、探索新路子、谋划新办法,以推进“一招鲜”工作有序、稳步发展。
    五、组织领导
    (一)加强领导。成立市中心作风整顿工作领导小组,由中心机关党委书记曹世平任组长,副书记吴丽霞、梁毓庆、副主任张文任副组长,机关各科室负责人和各管理部、营业部主任为成员。领导小组下设办公室,由梁毓庆兼任办公室主任,杨莉、张艳霞、袁芳、张智慧为办公室成员,具体负责我中心作风整顿活动的组织实施工作。中心党委班子成员在这次作风整顿活动中要发挥表率带头作用,以身作则,在抓好自身问题查找整改的同时,精心组织好分管科室和营业部、管理部的作风整顿活动,一抓到底,抓出成效。
    (二)强化指导。中心作风整顿活动领导小组及其办公室要充分发挥综合协调指导作用,认真安排部署,全面掌握工作动态,及时通报情况,对作风整顿活动各个重点环节进行分类指导,及时发现问题,总结经验,确保工作落实。
    (三)统筹兼顾。把作风整顿与“三严三实”专题教育结合起来,使之成为专题教育的延伸和拓展;与解放思想大讨论结合起来,把作风整顿的实际成效作为大讨论的重要检验;与“两学一做”学习教育结合起来,在学思践悟上下功夫,切实提高政治觉悟和党性修养;与“一问责八清理”专项行动结合起来,全面落实从严治党的各项要求。
    (四)严格督查。采取定期检查、随时抽查、督查督办等措施,确保各个步骤各项措施落到实处,保证活动取得成效。对作风纯洁、表现突出、实绩明显的部门和个人予以表彰,开展活动走过场,弄虚作假、搞形式主义的要予以问责、督促整改,对问题严重、整改不到位的责任人予以查处。

 

 


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